Льготы
Социальные гарантии:
Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ
Зарплата выплачивается в соответствии с Коллективным договором, производятся отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования, Пенсионный фонд.
Режим работы – 5-дневная рабочая неделя или неполная рабочая неделя
Предоставляются льготы в соответствии с Коллективным договором:
- ежемесячная доплата молодым специалистам
- возможность обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях за счет средств предприятия
- оплата проезда к месту работы и обратно работникам, проживающим в других регионах
- материальная помощь
- санитарно-курортное лечение и оздоровление, отдых сотрудников
- возмещение расходов по найму жилья молодым сотрудникам
- беспроцентная ссуда
- бесплатные путёвки в оздоровительный лагерь детям сотрудников
- периодический медицинский осмотр для работников, связанных с вредными условиями труда
- дополнительный отпуск при рождении ребёнка
- премии к юбилейным датам.
