«Специалист года – 2016»
В честь Дня Труда на научно-производственном предприятии «Респиратор» холдинга «Технодинамика» состоялся заключительный этап конкурса «Специалист года» и церемония награждения победителей. Конкурс проводится с 2014 года и пользуется популярностью среди молодых специалистов.
«НПП «Респиратор» – предприятие с богатой 85-летней историей, мы привыкли гордиться миссией производителей средств спасения и обеспечения жизнедеятельности человека, – говорит директор по производству Михаил Зинин, – сегодня на предприятие приходит все больше молодых сотрудников, разработанная молодежная политика направлена на формирование повышения роли молодых специалистов в эффективном достижении бизнес-целей компании, развитие инициативы и приверженности к корпоративным ценностям холдинга «Технодинамика».
Участниками конкурса становятся сотрудники в возрасте до 35 лет, они выдвигаются руководителями подразделений по итогам работы за год в номинациях: специалист года в области инновационных разработок, среди инженерно-технических работников, среди производственных профессий. Гостями финала конкурса «Специалист года» стали представители холдинга АО «Технодинамика», администрации г.о. Орехово-Зуево и района, промышленных предприятий, образовательных учреждений.
«Аэрокосмическая промышленность находится на острие научно-технического прогресса, – сказала в приветственном слове по поручению генерального директора АО Холдинг «Технодинамика» М.В. Кузюка ведущий специалист по корпоративной культуре М.Ю. Лунегова, – Покорение пространств требует решения нетривиальных задач и динамичного развития технических знаний. При этом в их центре всегда находится инженер, дающий свой ответ на брошенный ему вызов. Конкурсы профессионального мастерства среди молодых сотрудников открывают новые возможности для повышения социального статуса и карьерного роста, позиционирования выбранной профессии как судьбы. Желаем удачи в достижении амбициозных целей!»
Конкурсная комиссия в течение 2015 года в ходе двух этапов определила участников полуфинала по различным показателям эффективности трудовой деятельности, вкладу в общественную жизнь коллектива предприятия, степени вовлеченности. Заключительный этап конкурса «Специалист года» носил характер шоу-представления, стал площадкой для презентации профессии и личности финалистов. Жюри финала: ведущий специалист по корпоративной культуре холдинга «Технодинамика» М.Ю. Лунегова, заместитель главы администрации г.о. Орехово-Зуево Н.В. Бурыкина, первый заместитель главы Орехово-Зуевского района В.Н. Сорокин, декан факультета «Машиностроительные технологии» МГТУ им. Н.Э. Баумана А.В. Игнатов и руководители НПП «Респиратор» директор по производству М.А. Зинин, директор по качеству М.В. Цван, главный технолог Е.С. Сергеев оценивали креативность, находчивость, чувство юмора. Третий этап конкурса «Специалист года-2016» получился ярким – выступление финалистов, торжественное награждение, парад участников, флэш-моб, фейерверк. Главные награды предприятия – денежный гранд и корпоративные сувениры получили ведущий инженер-конструктор Роман Чубанов, инженер-наладчик станков с ЧПУ Максим Баулин, инженер отдела информационных технологий Владимир Логашенко. От холдинга «Технодинамика» всем финалистам вручены памятные подарки и путевки на Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего-2016». Председатель профкома И.Г. Покаместова вручила победителям подарки от Московской областной общественной организации профсоюзов работников авиационной промышленности. Заместитель главы городской администрации Н.В. Бурыкина передала от главы Орехово-Зуева Г.О. Панина специальный приз контролёру ОТК сборочного цеха Анастасии Исаевой.
Проведение конкурсов профессионального мастерства демонстрирует руководителям холдинга, административным органам города и района достижения коллектива предприятия и верность выбранного генеральным директором вектора развития кадровой политики. У сотрудников АО «НПП «Респиратор» есть понимание, что устроиться на работу сюда непросто Не менее важно закрепиться, для этого проявить целеустремленность, хорошие знания, трудоспособность. А дальше – гордиться местом работы и маркой «Респиратор». Кроме того, благодаря конкурсам, соревнованиям, общим праздникам происходит консолидация коллектива и укрепление корпоративного духа.
